人与人的交往过程中，都会存在各式各样的问题。但是，在人成长的过程中，不可能封锁自己，而是需要走出去，那么，人际交往中“三种情形”的应对处理办法有什么呢？一起看看吧。

一、与人相处中不被别人接受该怎么办?

1、不必对他人的观点过度比较敏感。
2、能够问一下自己:“假如他人讨厌我此次的主要表现，最坏的結果是什么呢?”。
3、英勇地不断训练与人相处并降低自身过度比较敏感的念头。
4、问一下自己:“我觉得他人讨厌我的主要表现，这种感觉有哪些直接证据适用吗?又有哪些直接证据不兼容吗?”。

二、与人相处中受了憋屈该怎么办?

1、大家你以为全球是公正的,自身应当遭受公平的看待。
2、觉得自身遭受了憋屈时,便是这类信心被日常生活所摆脱的情况下。
3、这时候,你很有可能觉得恼怒、心寒、消沉、无奈,由于你针对全球的信任感被毁坏了。
4、针对真实的不公平的工资待遇,合理的方式是宁静而坚定不移地告知另一方你的念头。
5、你能够找个朋友或亲人沟通交流,那样能刚开始用大量的方法看来同一件事。
6、你必须调整自身的心态,全球并不是你要的那般好,但也不是你所想起和觉得的那般坏。

三、与人相处中被别人误会该怎么办？

1、积极沟通交流，勤奋清除误解。
同学们间误解的造成，主要是相互缺乏沟通交流、沟通交流，久了就产生芥蒂，彼此便会误会。一旦那样，无须慌乱焦虑，平常可积极贴近她们，在语句投机性，投缘的情况下当然衔接到这一敏感词汇，随后真心诚意向她们作表述，坚信学生们会了解你的。
2、学会欣赏，从容处之。
假如确实堵塞，一时无法清除误解，就不必强制性自身去恳求他人，不然会使他人更为抵触。

所以，要学会欣赏，平心静气地去面对实际，无须斥责自身，更不可以因而危害自身的心态、危害到自身的学习培训。请确信要是自己做的恰当，就不必害怕误解，一旦搞清楚回来，会了解你的。